Cycle de formations Dialogue social

L’IETM propose un cycle de formations répondant aux besoins des acteurs de se former et de s’actualiser dans le domaine du droit et de la pratique du dialogue social.

Les formations s’adressent à un public diversifié (cadres, DRH/RRH, responsables des relations sociales, représentants du personnel, délégués syndicaux, cabinets conseil, magistrats…).

Le cycle complet dure 60 h.
Il comporte :
– Un module IRP (21 h)
– Un module négociation collective (39 h)
Les modules sont constitués de journées et demi-journées en présentiel.
L’inscription peut se faire sur l’ensemble du cycle, sur un module ou par séance.

Chaque formation est dispensée par un enseignant-chercheur de l’École de Droit Social de Montpellier ou par un praticien des relations sociales.

Les formations proposées ont pour objectifs de :
– Permettre une remise à niveau sur le cadre juridique des relations collectives de travail (représentation du personnel et négociation collective).
– Offrir aux acteurs du dialogue social une maîtrise des enjeux ainsi qu’un échange de pratiques.
– Approfondir les thèmes du dialogue social.