Cycle de formations Dialogue social

L’IETM propose un cycle de formations répondant aux besoins des acteurs de se former et de s’actualiser dans le domaine du droit et de la pratique du dialogue social.

Les formations s’adressent à un public diversifié (cadres, DRH/RRH, responsables des relations sociales, représentants du personnel, délégués syndicaux, cabinets conseil, magistrats…).

Le cycle complet dure 60 h.
Il comporte :
– Un module IRP (21 h)
– Un module négociation collective (39 h)
Les modules sont constitués de journées et demi-journées en présentiel.
L’inscription peut se faire sur l’ensemble du cycle, sur un module ou par séance.

Chaque formation est dispensée par un enseignant-chercheur de l’École de Droit Social de Montpellier ou par un praticien des relations sociales.

Les formations proposées ont pour objectifs de :
– Permettre une remise à niveau sur le cadre juridique des relations collectives de travail (représentation du personnel et négociation collective).
– Offrir aux acteurs du dialogue social une maîtrise des enjeux ainsi qu’un échange de pratiques.
– Approfondir les thèmes du dialogue social.

Module Ateliers

700 Octobre 2024 à Juin 2025
(environ 1 journée par mois)
  • 18h de formations

Module IRP

800 Octobre 2024 à Juin 2025
(environ 1 journée par mois)
  • 21h de formations

Module
Négociation collective

1600 Octobre 2024 à Juin 2025
(environ 1 journée par mois)
  • 39h de formations

Cycle complet

1800 Octobre 2024 à Juin 2025
(environ 1 journée par mois)
  • 60h de formations
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